| 12月16日(星期一)，溫哥華中央圖書館內，特意為新移民召開的就業、教育與安頓展覽會(Career, Education, Settlement Fair)吸引著眾多希望在溫哥華安頓後，順心如意地找到一份稱心工作的新移民。面對缺乏找經驗的求職者，展會的專家們現場出高招，為他們排憂解難。 |
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ISS of BC為新移民提供一條龍服務(攝影：景浩/大紀元)
12月16日(星期一)，溫哥華中央圖書館內，特意為新移民召開的就業、教育與安頓展覽會(Career, Education, Settlement Fair)吸引著眾多希望在溫哥華安頓後，順心如意地找到一份稱心工作的新移民。面對缺乏找經驗的求職者，展會的專家們現場出高招，為他們排憂解難。
來自印尼的華僑Budi Gunawan具備多年的IT經驗，他剛剛登陸溫哥華3個月，一直在求職。16日他來到就業展覽會現場，希望獲得專家的指點。Gunawan認為，新移民找工作的難度在於不瞭解加國文化，加上語言與缺乏加國工作經驗，讓自己苦於找不到工作。
他仔細地傾聽了專家建議，承認自己應該改變一下，適應加國的文化與工作需求，否則哪怕選擇體力工作也難入職。他決定加強社交，擴大交友範圍，鍛練英語交流能力。
周麗女士擁有20多年的酒店管理經驗，初來乍到溫哥華，無親無故很艱難。她說自己正在學英語。希望自己可以繼續從事本行，如果被迫從事服務員工作，心中實在不甘。
如何在加拿大找工作，她已聽到很多朋友介紹經驗，大家各執一詞，令她這樣的新移民無所適從，「加拿大需要移民，而我們擁有技能，卻找不到僱主與工作，雙方沒有溝通的橋樑。」
她認為目前對她而言，加國工作經驗與語言都是障礙，不過，自己有信心去克服。她們的ESL老師一直在提醒她，要多練習英文，不要用中文交流。
「夢想做加拿大的總理」
移民就業安頓諮詢專家、印裔自由作家吉爾(Gobinder Gill)的現場講座，令在場的求職者耳目一新，他告誡新移民們們「要學會適應環境」，因此在求職中，需要瞭解加國職場文化，調整好自己，最終「掌握自己的命運」。
他鼓勵人們，既然來到了加拿大這樣的自由國度，居住在世界上最美好的溫哥華，不妨把自己的目標定得高一點。他鼓勵大家「可以有些夢想，甚至可以夢想做加拿大的總理，為甚麼不呢？！」
他簡潔明瞭地推薦了八項建議，包括如何寫簡歷、求助面見、如何給面試官留下好印象、建立社交網絡等，總之要鋪設一條通向自我成功的捷徑。
移民服務機構助新移民求職
中僑互助會在展覽會上，打出的是「商業移民融入支持項目」(Business Immigrant Integration Support，簡稱BIIS)的招牌，專門為登陸5年以下的商業移民提供服務。新商業移民、省提名商業計畫通過者與申請者、難民或受保護人士，均屬於他們的服務範圍。
據此項目市場官員Kevin Tran表示，BIIS項目是政府資助項目，新移民或準新移民可以獲得免費服務，有針對性地幫助商業移民置業，並設多語種服務。
此項目提供的是一對一商業諮詢，移民可從中得到成功創業人士的輔導。中僑還協助製定計劃，介紹移民安頓服務，以及探索卑詩商機等等。
移民服務機構MOSAIC，則直接為新移民提供登陸前的就業服務。人們可以登記免費使用這些服務，瞭解加拿大就業的情況、僱主的要求、如何進行求職見面，如何準備簡歷等。
有意使用此服務者，可以直接給 PrearrivalServices@mosaicbc.com發郵件，申請登記註冊。此服務還有多語種(包括中文、韓語等)的網站內容，人們可以直接瀏覽。
ISS of BC也為新移民提供一條龍服務，工作人員Venus Wu表示，在協助新移民就業方面，他們特別提供各種義工機會、職業籌劃與語言培訓。
她認為，求助上新移民的社交網絡很重要，他們也提供機會，為人們提供這類服務與諮訊。ISS of BC還建議，具備一技之長的移民最好找專業機構對資歷證書進行評估，確認其資歷的水準，並鼓勵他們將技術派上用場。
專家：適應環境 「掌握自己的命運」
移民就業安頓諮詢專家吉爾的看法，令新移民耳目一新，他告誡人們「要學會適應環境」，因此在求職中，需要瞭解加國職場文化，調整好自己，最終「掌握自己的命運」。
他鼓勵人們，既然來到了加拿大這樣的自由國家，居住在世界上最美好的溫哥華，不煩讓自己的目標定得高一點，可以夢想一下，「夢想自己可以做加拿大的總理，為甚麼不呢？！」
他簡潔明瞭地推薦了八項建議：從留下好印象、求助面見，到寫簡歷、建立社交網絡等，總之，鋪設了一條捷徑，通向自我成功的道路。
求助怎麼樣留下一個好印象呢?
吉爾建議，千萬不要穿著民族服飾或美麗的服裝，哪怕珠寶都不要帶有族裔特色，應該是職業打扮，女性要大方首先握手，總之，讓面試者看到自己的職業特徵。
求助時，僱主尋找的是一個可以工作的，正好適合那個職位的人。吉爾因此建議新移民，不要將自己的所有學歷，一一陳列，也不要將自己的經驗全部排上，看自己申請甚麼工作，老闆需要甚麼樣的人。
寫簡歷最好不能有錯，吉爾建議申請者讓專人檢查，他強調說，僱主並不關心求職者的個人信息，相反自己做過甚麼，工作經驗、做過的項目等，可以用簡潔語言，留給對方最深印象。
許多新移民總是說，自己沒有加拿大經驗，他建議到，應該為自己在原來國家的經驗自豪，告訴僱主「我擁有國際工作經驗」等，我懂多國語言，等。
一份研究表明，求職者的姓名居然決定了他的面見機會，通常一個少數族裔的姓名，求職機會可能少35%。針對此現狀，吉爾建議人們，不凡修改一下自己的名字，不用改變官方姓名，而日常稱呼可以修改一下，朗朗上口，打上一個括號即可。
在面見時，他建議自豪地介紹自己，同時也不煩說一下，自己也有一個缺點，不是十全十美的，同時，面見後一定記住，要感謝面試者與公司接待員，他們將決定自己的求職機會大小。
生活在加拿大，吉爾建議求職者要發展自己的軟技能，也就是說，進入加國社會，擴大社交圈，瞭解加國文化，比如冰球、溫哥華天氣、政治家的趣事等，這樣自己才能融入社會，而這種社交能力與生活態度，將讓自己受益無窮。
曾經一個伊朗人，要求自己每天結識新朋友，而不是只交伊朗人的朋友，三年半後，他不僅說一口流利英語，更成為百萬富翁。
新移民不要只看自己語言的新聞，一定要看主流媒體的新聞報導，進入各種社交圈去，他認為，就業往往與我們自己的社交圈，存在很大的關聯，許多就業機會來自社交來往中。
吉爾建議人們，「每天要結識三個其他族裔的人，與他們做朋友，喝杯咖啡是很常見的事情，就是打開社交圈的第一步。」
他建議說：「要讓自己的夢想變大，而不是很小，可以夢想自己成為加拿大的總理。」◇
【大紀元2013年12月18日訊】 (大紀元記者邱晨溫哥華報導)責任編輯：魏思明
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